삼성전자 안에는 여러 개의 노동조합이 있는데, 그중 ‘동행’이라는 이름을 쓰는 노조가 2026년 임금협상 국면에서 조합원이 급격히 늘어나며 주목받았어요. 동행노조가 어떤 조직인지, 가입은 어떻게 하는지, 최근 왜 조합원이 크게 늘었는지 정리해봤어요.
동행노조란 어떤 조직인가
동행노조는 삼성전자 DX(Device eXperience, 완제품) 부문을 중심으로 조직된 노동조합이에요. 삼성전자 안에는 초기업노동조합(옛 삼성전자 노조 통합 조직), 전국삼성전자노동조합(구사노) 등 여러 노조가 있는데, 동행노조는 그중에서도 상대적으로 최근에 세력을 키운 조직으로 꼽혀요.
동행노조는 특히 반도체(DS) 부문이 아닌 스마트폰·가전 등 완제품 사업부 직원들의 지지를 많이 받아온 것으로 알려져 있어요. 성과급 산정 방식에 대한 불만이 컸던 부문에서 조합원이 몰리는 경향을 보였어요.
조합원 가입 방법
동행노조 가입은 노조 홈페이지나 온라인 가입 신청서를 통해 이뤄지는 방식이 일반적이에요. 재직 중인 삼성전자 임직원이라면 사번과 개인정보를 입력해 조합 가입 신청을 하고, 이후 조합비 납부 방식(급여 공제 등)에 동의하면 조합원 자격이 부여돼요.
노동조합법상 사업장 내 복수노조 체제에서는 직원이 원하는 노조를 자유롭게 선택해 가입할 수 있고, 하나의 노조에서 다른 노조로 이적하는 것도 가능해요. 이 때문에 임금협상 시즌마다 노조 간 조합원 유치 경쟁이 치열해지는 구조예요.
2026년 조합원 급증 배경
2026년 5월 기준 동행노조 조합원 수는 11,172명으로 집계됐는데, 이는 같은 해 3월 2,260명 수준에서 약 5배 가까이 급증한 수치예요. 특히 임금협약 잠정합의안이 발표된 직후 5월 21일 하루에만 9천명 이상이 동행노조에 새로 가입한 것으로 알려졌어요.
이후 DX부문을 중심으로 가입이 계속 늘면서, DX부문 전체 인력 51,717명 중 30,146명이 동행노조에 가입해 가입률 58.3%를 기록했다는 집계도 나왔어요. 과반 달성은 이미 이뤄졌고 4만명 달성까지 약 9,854명이 더 필요한 상황이었어요.
이렇게 짧은 기간에 조합원이 급증한 배경에는 임금·단체협약 찬반투표 참여 자격 문제가 있었어요. 잠정합의안에 반대하거나 투표권을 확보하려는 직원들이 대거 동행노조로 옮겨간 것으로 분석돼요.
초기업노조와의 갈등
동행노조 조합원이 급증하자 삼성그룹 초기업노동조합 측은 “동행노조는 공동교섭단에 참여하지 않았으므로 이번 임금협약 찬반투표에 투표권이 없다”는 입장을 내놨어요. 이 발표는 노-노 갈등으로 번졌고, 동행노조는 이런 조치가 부당하다며 반발했어요.
동행노조 측은 초기업노조의 투표권 배제 통보가 재량권을 일탈·남용한 결정이라고 주장하면서 법적 대응에 나섰는데, 이 과정에서 수원지방법원에 투표 절차 중지 가처분을 신청하기도 했어요.
가입 시 확인할 점
- 조합비 규모: 노조별로 조합비 산정 방식이 다르기 때문에 가입 전에 조합비 수준을 확인하는 게 좋아요.
- 교섭 참여 여부: 노조가 실제 임금·단체교섭에 참여하고 있는지, 교섭단에 속해 있는지 여부가 투표권 등 실질적인 권리에 영향을 줄 수 있어요.
- 중복 가입 제한: 복수노조 체제에서는 원칙적으로 하나의 노조에만 가입할 수 있고, 다른 노조로 옮기려면 기존 노조 탈퇴 절차를 먼저 거쳐야 해요.
노조 선택은 단순히 가입 절차의 문제가 아니라 향후 임금협상 참여 자격, 투표권 등 실질적인 권리와 직결되기 때문에 신중하게 판단할 필요가 있어요.